Gweithiwr Cymdeithasol X 3 (dyddiad cau: 29/07/25)

Teitl y swydd: Gweithiwr Cymdeithasol X 3
Rhif y swydd: SS.0277-V5
Cyflog: £35,235 - £38,626 pro rata y flwyddyn (Gradd 8 i bobl sydd newydd gymhwyso) a £39,513 - £43,693 pro rata y flwyddyn (Gradd 9)
Disgrifiad swydd: Gweithiwr Cymdeithasol (SS.0277-V5) Disgrifiad Swydd (PDF, 261 KB)
Cyfarwyddiaeth/adran: Gwasanaethau Cymdeithasol

Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd SS.0277-V5

Dyddiad cau: 11.45pm, 29 Gorffennaf 2025

Rhagor o wybodaeth

Rydym yn edrych i recriwtio gweithwyr cymdeithasol cymwys a chofrestredig llawn amser a rhan-amser i sawl tîm gwaith cymdeithasol cymunedol gan gynnwys (ac o bosibl heb fod yn gyfyngedig i) y Tîm Asesu Pwynt Asesu Cyffredin [PAC] a'r Tîm Gwaith Cymdeithasol Cymunedol. Mae'r swyddi hyn yn cael eu hysbysebu yn barhaol. Gydag un yswiriant mamolaeth dros dro 6 mis yn y Tîm SW Cymunedol.

Amcan yr holl dimau gwaith cymdeithasol cymunedol yw grymuso a hyrwyddo annibyniaeth a lles dinasyddion, gan adeiladu ar eu cryfderau a'u galluogi i gyflawni canlyniadau personol ystyrlon. 

Rhan gyffrous a diddorol o'r rôl gwaith cymdeithasol yn y Tîm Gwaith Cymdeithasol Cymunedol yw gwaith Llys Gwarchod, a fyddai'n rhoi cyfle i ymgeiswyr ddatblygu eu gwybodaeth a'u profiad ar draws nifer o feysydd arbenigedd. Maent hefyd yn gweithio ochr yn ochr â'r Tîm Anabledd Plant i gefnogi oedolion iau sy'n pontio o Wasanaethau Plant a Theuluoedd i Wasanaethau Oedolion. Efallai y bydd gan oedolion sy'n agored i'r tîm hwn anghenion gofal a chymorth hirdymor mwy cymhleth (gan gynnwys niwroamrywiaeth neu nam gwybyddol) a gallant fod yn destun gweithdrefnau Diogelu Oedolion neu Ddirprwyaeth a Benodwyd gan y Llys.

Mae Tîm Asesu'r PAC yn un o'r timau rheng flaen mwyaf ym maes Gwasanaethau Oedolion ac mae'n gweithio'n agos ochr yn ochr â MDT/Tîm Ymateb Cyflym y PAC i gynnal asesiadau cychwynnol gyda dinasyddion a allai fod angen gofal a chefnogaeth statudol. Mae pwyslais yn y tîm hwn ar atal ac ailalluogi, ac mae dinasyddion cymwys yn cael eu dal yn goddefol ar lwyth achosion nes bod gwasanaethau ar waith. Byddai'r tîm hwn yn addas i weithwyr cymdeithasol sydd newydd gymhwyso a gweithwyr cymdeithasol mwy profiadol gyda sgiliau trefnu rhagorol sydd â diddordeb mewn cyflymder gwaith cyflymach.

Mae'r ddau dîm yn defnyddio Fframwaith Cyfathrebu Cydweithredol sy'n seiliedig ar gryfder i gadw lleisiau dinasyddion a'r hyn sy'n bwysig iddynt wrth wraidd yr hyn maen nhw'n ei wneud, gan sicrhau eu bod yn cadw dewis a rheolaeth bob amser. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn angerddol am ymyriadau sy'n seiliedig ar berthynas a darparu'r canlyniadau gorau posibl i ddinasyddion, gofalwyr di-dâl a'u cymunedau.

Eich rôl chi fyddai cynnal asesiadau, cynlluniau gofal a chymorth ac adolygiadau yn unol ag egwyddorion Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014, cynllunio wrth gefn lle bo angen a chynnal y safonau uchaf o werthoedd ac ymarfer gwaith cymdeithasol proffesiynol.

Yr hyn y gallwn ei gynnig i chi

Rydym yn chwilio am ymgeiswyr sydd â chymhelliant, ymrwymedig i wneud gwahaniaeth ac sy'n gallu gweithio'n dda yn annibynnol ac fel rhan o dîm ehangach. 

Mae gennym fanteision rhagorol, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cyfleoedd lles rheolaidd
• Raffl gwobrau a chydnabyddiaeth misol
• Gofod swyddfa glan môr
• Gweithio hybrid/hyblyg i sicrhau cydbwysedd gwaith/bywyd
• Hawl gwyliau blynyddol hael 
• Polisïau sy'n gyfeillgar i
• Pensiwn ardderchog gyda Chynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Mynediad i'r cynllun Beicio i'r Gwaith
• Gostyngiadau staff
• Aelodaeth canolfan hamdden a champfa ostyngol gyda Freedom Leisure
• Pecyn adleoli (hyd at £8,000)
• Cymorth iechyd a lles
• Cyfleoedd hyfforddi a datblygu

Er mwyn cael eich ystyried ar gyfer y swyddi hyn, mae'n hanfodol eich bod yn meddu ar gymhwyster gwaith cymdeithasol a'ch bod wedi'ch cofrestru fel gweithiwr cymdeithasol cymwysedig gyda Gofal Cymdeithasol Cymru. Os ydych chi'n credu bod y cyfleoedd hyn yn cyd-fynd â'ch dyheadau gyrfaol, edrychwn ymlaen at dderbyn eich cais sydd angen ei gwblhau'n llawn.

Want to know more or would like an informal discussion about the roles? Contact Steve.Mabbett@swansea.gov.uk neu Sarah.Francis@swansea.gov.uk am ragor o wybodaeth.

Diogelu

Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol