Rheolwr Prosiect Gwasanaethau i Oedolion (dyddiad cau: 26/11/25)
£40,777 - £45,091 y flwyddyn. Ydych chi'n Rheolwr Prosiect profiadol sy'n barod i gymryd y cam nesaf yn eich gyrfa? Ydych chi'n ffynnu mewn amgylcheddau aml-asiantaeth lle gall eich arweinyddiaeth yrru newid go iawn ym mywydau pobl? Mae hon yn swydd amser llawn parhaol ac mae'n destun trefniadau gweithio ystwyth, gan gyfuno gweithio o bell o gartref â phresenoldeb rheolaidd ar y safle yn swyddfeydd y cyngor.
Teitl y swydd: Rheolwr Prosiect Gwasanaethau Oedolion
Rhif y swydd: SS.66942-V1
Cyflog: £40,777 - £45,091 y flwyddyn
Disgrifiad swydd: Rheolwr Prosiect Gwasanaethau Oedolion (SS.66942-V1) Disgrifiad Swydd (PDF, 250 KB)
Cyfarwyddiaeth/adran: Gwasanaethau Cymdeithasol
Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd SS.66942-V1
Dyddiad cau: 11.45pm, 26 Tachwedd 2025
Rhagor o wybodaeth
Mae Tîm Trawsnewid Gwasanaethau Oedolion Cyngor Abertawe yn chwilio am Reolwr Prosiect deinamig a blaengar a fydd yn arwain prosiectau effaith uchel ar draws ein Rhaglen Trawsnewid a Gwella. Mae hwn yn gyfle unigryw i lunio dyfodol gofal cymdeithasol i oedolion yn Abertawe, gan weithio wrth wraidd arloesi a gwella gwasanaethau.
Fel Rheolwr Prosiect yn ein Tîm Trawsnewid Gwasanaethau Oedolion, byddwch chi:
- Arwain a chyflwyno prosiectau effeithiol sy'n gwella canlyniadau i oedolion ledled Abertawe.
- Gweithio ar y cyd â thimau mewnol, cydweithwyr bwrdd iechyd a phartneriaid allanol.
- Cymhwyso arbenigedd rheoli prosiect i sicrhau cyflawniad amserol, effeithiol a mesuradwy.
- Cyfathrebu'n hyderus â rhanddeiliaid ac adrodd cynnydd i uwch arweinwyr.
Rydyn ni'n chwilio am rywun sydd:
- Mae ganddo brofiad profedig o reoli prosiectau cymhleth, yn ddelfrydol o fewn y sector cyhoeddus neu leoliadau iechyd/gofal cymdeithasol.
- Yn drefnus iawn, yn hunan-ysgogol ac yn ffynnu mewn amgylchedd cyflym, cydweithredol.
- Yn gyfathrebwr hyderus ac adeiladwr perthynas medrus.
- Yn barod i arloesi, herio'r status quo a gyrru gwelliant parhaus.
- P'un a ydych chi'n Rheolwr Prosiect sefydledig neu'n chwilio am rôl fwy strategol, rydyn ni eisiau clywed gennych.
Pam ymuno â Chyngor Abertawe?
Rydym yn cynnig pecyn gwych o fuddion i gefnogi eich lles, datblygiad a chydbwysedd bywyd gwaith, megis:
- Cyflog cystadleuol
- Gweithio hybrid / hyblyg
- Hawl gwyliau blynyddol hael
- Polisïau Cyfeillgar i Deuluoedd
- Pensiwn rhagorol (Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol)
- Gostyngiadau staff
- Cyfleoedd hyfforddi a datblygu
Diogelu
Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol
Dewis iaith
Rhannu'r dudalen hon
Argraffu
