Uwch Swyddog Iechyd yr Amgylchedd (dyddiad cau 30/06/25)

Teitl swydd: Uwch Swyddog Iechyd yr Amgylchedd
Rhif Swydd: PL.7164-V3
Cyflog: £39,513 - £43,693 y flwyddyn
Disgrifiad swydd: Uwch Swyddog Iechyd yr Amgylchedd (PL.7164-V3) Disgrifiad swydd (PDF, 249 KB)
Cyfarwyddiaeth/adran: Lle

Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd PL.7164-V3

Dyddiad cau: 11.45pm, 30 Mehefin 2025

Mwy o wybodaeth

Byddwch yn ymuno â thîm prysur sy'n cyflawni'r ystod lawn o waith tai'r sector preifat, gan gynnwys ymchwiliadau i amodau byw diffygiol a niwsans iechyd cyhoeddus; cymhwyso a gorfodi'r Polisi Trwyddedu HMO; cynnal arolygon tai gan ddefnyddio'r system sgorio iechyd a diogelwch tai; llunio adroddiadau o amodau a ganfyddir a chychwyn camau cyfreithiol fel y bo'n briodol; Cysylltu â landlordiaid, perchnogion, asiantau a thenantiaid a chynghori ar ofynion priodol deddfwriaeth tai ac iechyd y cyhoedd.

Pwrpas y Swydd

• Ymgymryd â dyletswyddau sy'n gysylltiedig â chydymffurfiaeth a gorfodaeth tai yn y sector preifat, gan gynnwys eiddo sy'n cael ei feddiannu yn unigol ac eiddo HMO.
• Cyflawni dyletswyddau technegol, cyfreithiol a gweinyddol mewn cysylltiad â deddfwriaeth Tai Sector Preifat ac Iechyd yr Amgylchedd.
• Mae'r swydd yn generig o fewn yr Adran a gall deiliad y swydd weithio mewn unrhyw faes priodol o fewn yr Adran a chynnal unrhyw ymweliadau neu arolygiadau sy'n dod o fewn cylch gwaith yr Adran.

Mae deiliad y swydd yn gyfrifol am y canlynol

• Cynnal ymweliadau ac archwiliadau, cymryd camau gweithredu yn ôl yr angen, er mwyn sicrhau cydymffurfiaeth ag unrhyw ddarpariaethau statudol perthnasol.
• Ymateb i amrywiaeth o geisiadau a gofynion gwasanaeth o fewn y targed.
• Paratoi adroddiadau ac adroddiadau arolygu ar gyfer uwch swyddogion ac Aelodau etholedig lle bo angen.
• Paratoi tystiolaeth a mynychu'r llys mewn perthynas ag achosion cyfreithiol sy'n codi o unrhyw archwiliad, ymweliad neu weithred.
• Cyfrannu at waith corfforaethol yr Adran drwy gymryd rhan mewn gweithgorau a chyfarfodydd eraill yn ôl yr angen.
• Cyrraedd targedau perfformiad y cytunwyd arnynt gydag Arweinydd y Tîm.
• Defnyddio cronfa ddata gwybodaeth gyfrifiadurol yr Adran yn llawn i gofnodi, monitro a rheoli llwyth gwaith.
• Cyfrannu tuag at ddatblygu'r cynllun gwaith tîm.
• Ymgymryd â'r cyfrifoldebau iechyd a diogelwch personol o fewn Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith ac ati Deddf 1974 a bod yn gyfrifol am ddiogelwch a lles iechyd cydweithwyr.
• Helpu i ddatblygu mentrau.

Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd

• Gweithio mewn modd ystwyth gan dreulio amser gartref ac o fewn amgylchedd y swyddfa, yn enwedig ar gyfer recordio gwaith, cyfarfodydd tîm a chysylltu â swyddogion eraill.
• Ymweliadau â safleoedd, adeiladau ac adeiladau er mwyn cynnal archwiliadau ac ymweliadau.

Dyddiad Cyfweliad: I'w gadarnhau

Diogelu

Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol