Gweithiwr Cymorth i Deuluoedd (dyddiad cau: 02/06/25)

Teitl y swydd: Gweithiwr Cymorth i Deuluoedd
Rhif y swydd: SS.63437-V1
Cyflog: £31,067 - £34,314 y flwyddyn
Disgrifiad swydd: Gweithiwr Cymorth i Deuluoedd (SS.63437-V1) Disgrifiad swydd (PDF, 231 KB)
Cyfarwyddiaeth/adran: Gwasanaethau Cymdeithasol

Gwnewch gais ar-lein nawr am y sywdd SS.63437-V1

Dyddiad cau: 11.45pm, 2 Mehefin 2025

Mwy o wybodaeth

Oes gennych brofiad o weithio gyda phlant, pobl ifanc a'u teuluoedd ac eisiau ymuno â'n timau arobryn i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau pobl?

Mae ein Gweithwyr Cymorth i Deuluoedd yn chwarae rôl hanfodol mewn gwasanaethau plant a theuluoedd, gan adeiladu perthnasoedd â phlant a'u teuluoedd i'w cynnwys mewn gwaith ystyrlon sy'n eu cynorthwyo i gyflawni newid, creu diogelwch o amgylch plant a hyrwyddo lles. Gan adeiladu'r berthynas ardderchog hyn â theuluoedd, mae FSWs yn aml yn ymgymryd â thasgau fel gwaith uniongyrchol i sicrhau bod barn, dymuniadau a theimladau plant yn cael eu deall, maent yn cefnogi plant a theuluoedd i fynychu ac ymgysylltu ag apwyntiadau a chyfarfodydd pwysig, ac yn gweithredu fel eiriolwr i'r rhai y maent yn gweithio gyda nhw.

Maent yn cysylltu â theuluoedd a'n cydweithwyr aml-asiantaeth, gan sicrhau cyfathrebu da a gweithio ar y cyd, gan reoli achosion nad ydynt yn gymhleth o achosion Plentyn Angen Gofal a Chymorth (CINCS), a chydweithio achosion mwy cymhleth gyda'u cydweithwyr cymwys gwaith cymdeithasol. 

Yn Abertawe, rydym yn parhau i fod yn ymrwymedig i ddefnyddio'r model ymarfer Arwyddion Diogelwch, sydd wedi'i ymgorffori dros y 14 mlynedd diwethaf, ac rydym wedi datblygu ein dull rhwydweithio teuluol i ategu hyn. Gwasanaeth arloesol ac ymroddedig, rydym yn falch o fod wedi derbyn anrhydedd Gofal Cymdeithasol Cymru 2024 'Adeiladu Dyfodol Disglair i Blant a Theuluoedd'. 

Manteision rhagorol, gan gynnwys:

• Llwythi achosion isel
• Cyflog cystadleuol
• Cyfleoedd Lles Rheolaidd
• Gwobrau misol a raffl cydnabyddiaeth
• Gofod swyddfa glan môr
• Gweithio hybrid / hyblyg i sicrhau cydbwysedd bywyd gwaith
• Hawl gwyliau blynyddol hael
• Polisïau Cyfeillgar i Deuluoedd
• Pensiwn ardderchog gyda Chynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Mynediad i'r cynllun Beicio i'r Gwaith
• Gostyngiadau staff
• Aelodaeth canolfan hamdden a champfa ostyngol gyda Freedom Leisure
• Pecyn adleoli (hyd at £8,000)
• Cymorth iechyd a lles
• Cyfleoedd hyfforddi a datblygu

Am drafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Carol Jones ar 01792 635180

Diogelu
O fewn Cyngor Abertawe mae egwyddor "Diogelu yw Busnes Pawb", ac mae hyn yn berthnasol i holl weithwyr, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr Cyngor Abertawe.
Mae rhagor o fanylion ar gael yn https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol