Gweithiwr Cymdeithasol (dyddiad cau: 24/07/25)

Teitl y swydd: Gweithiwr Cymdeithasol
Rhif y swydd: SS.73193
Cyflog: £35,235 - £38,626 y flwyddyn (Gradd 8 i bobl sydd newydd gymhwyso) / £39,513 - £43,693 y flwyddyn (Gradd 9)
Disgrifiad swydd: Gweithiwr Cymdeithasol (SS.73193) Disgrifiad swydd (PDF, 292 KB)
Cyfarwyddiaeth/adran: Gwasanaethau Cymdeithasol

Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd SS.73193

Dyddiad cau: 11.45pm, 24 Gorffennaf 2025

Rhagor o wybodaeth

Bydd deiliad y swydd yn cefnogi plant sydd â neu sy'n debygol o brofi niwed teuluol ychwanegol sylweddol.  Byddwch yn gweithio gyda phlant, pobl ifanc a theuluoedd sydd wedi profi niwed fel camfanteisio rhywiol ar blant, camfanteisio troseddol plant a thrais difrifol i ieuenctid.   cynnal Asesu, cadeirio cyfarfodydd a chyflawni gwaith uniongyrchol.  Hyrwyddo'r safonau uchaf o ymarfer proffesiynol o amgylch Niwed Teuluol Ychwanegol fel rhan o aml-asiantaeth. Cefnogi datblygiad y gwasanaeth mewn diogelu cyd-destunol a chefnogi'r gwasanaeth cyfan yn eu hymateb i Niwed Teuluol Ychwanegol.  Byddai'r swydd hon yn addas i ymarferwyr sydd â phrofiad a diddordeb brwd mewn gweithio gyda phobl ifanc mewn amgylchedd amlddisgyblaethol.

Fel Gweithiwr Cymdeithasol yng Ngwasanaethau Plant a Theuluoedd Abertawe byddwch yn profi:  

• Diwylliant gweithio cadarnhaol a chefnogol lle ymddiried yn staff i wneud eu gwaith, mae problemau'n cael eu rhannu ac atebion yn cael eu nodi trwy sgyrsiau a myfyrio rheolaidd.
• Mae cyfleoedd yn cael eu cymryd i ddysgu o bethau nad oeddent yn gweithio mor dda ac yn cael eu gweld fel ffordd gadarnhaol o gefnogi newid pan fo angen.
• Ymrwymiad gwasanaeth cyfan i ddeall a nodi'r gwastraff yn ein systemau fel y gallwch dreulio llai o amser yn cwblhau gwaith papur a mwy o amser gyda phlant a'u teuluoedd. 
• Ffyrdd arloesol a chreadigol o weithio fel bod bob amser cyfleoedd i'ch datblygiad personol eich hun a myfyrio ystyried sut y gellir gwneud pethau'n wahanol.
• Arweinyddiaeth gefnogol a rheolwyr sy'n gwrando ac yn gwerthfawrogi eich mewnbwn i'r ffordd y gall ein gwasanaeth barhau i ddatblygu a gwella.
• Goruchwyliaeth rheolaidd ac o ansawdd yn ffurfiol ac yn anffurfiol sy'n gwerthfawrogi pwysigrwydd eich lles yn ogystal â chyfleoedd i fyfyrio ar achosion.
• Y cyfle i weithio mewn podiau bach (6 o bobl) mewn Hwb mwy a Arweinydd Ymarfer a fydd yn eich cefnogi i ddatblygu eich ymarfer trwy fyfyrio a thrafod rheolaidd.  
• Uwch Dîm Rheoli sy'n weladwy, yn hygyrch ac eisiau clywed ac ymateb i staff.
• Diwylliant lle mae staff yn cael eu canmol a'u cydnabod yn rheolaidd am y gwaith rhagorol y maent yn ei wneud fel aelodau gwerthfawr o'r gwasanaeth. 
• Gwasanaeth arloesol sy'n hyrwyddo dulliau creadigol o reoli achosion ac sy'n synhwyrol i risg. 
• Mynediad at hyfforddi, mentora a chyfleoedd ar gyfer goruchwyliaeth grŵp cyfoedion.
• Rhaglen sefydlu ardderchog a chefnogaeth wedi'i theilwra i ddatblygu sgiliau, gwybodaeth, gwytnwch a hyder yr holl weithwyr. 
• Cyfleoedd i weithio o dan fodel hybrid lle mae gweithwyr yn rhannu eu hamser rhwng y swyddfa a'r cartref. 
• Mae pwysigrwydd a budd cymorth cymheiriaid yn cael ei gydnabod gydag amser ychwanegol wedi'i neilltuo i ddatblygu tîm..

Amdanoch chi:

• Byddwch yn angerddol ac yn frwdfrydig am ymateb i Niwed Teuluol Ychwanegol.
• Byddwch yn angerddol am waith cymdeithasol sy'n seiliedig ar berthynas ac yn gallu meddwl yn greadigol a myfyrio am sut y gallwch adeiladu perthnasoedd i ddeall beth sy'n bwysig i blant a'u teuluoedd a'u cefnogi i gyflawni hyn. 
• Byddwch yn ymrwymedig i'ch datblygiad proffesiynol eich hun ac yn manteisio ar gyfleoedd dysgu a hyfforddi i barhau i ddatblygu eich sylfaen sgiliau a gwybodaeth bresennol.
• Byddwch yn sicrhau bod plant a'u teuluoedd wrth wraidd pob penderfyniad a bod eu lleisiau'n cael eu clywed a'u tystiolaeth ym mhob agwedd ar eich gwaith.
• Byddwch yn llawn cymhelliant, yn ddeinamig ac yn angerddol am sicrhau'r canlyniadau gorau posibl i blant a phobl ifanc.
• Byddwch yn dosturiol, agored, onest a pharchus ym mhob agwedd ar eich gwaith. 

Rydym yn hysbysebu ar gyfer Gweithwyr Cymdeithasol un cyfnod penodol o fewn ein tîm CMET tan 31 Mawrth 2026.   I gael sgwrs anffurfiol am bopeth sydd gan Abertawe i'w gynnig, cysylltwch â Kelly Shannon ar Abertawe 01792 635180.

Diogelu
Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol