Pennaeth Adnoddau Dynol (AD) a Datblygu Sefydliadol (OD) (dyddiad cau: 25/08/2025)

Teitl y swydd: Pennaeth Adnoddau Dynol a Datblygiad Sefydliadol (AD ac OD)
Rhif y swydd: CS.69387
Cyflog: £73,908 - £85,884
Disgrifiad swydd:CS.69387 - Pennaeth Adnoddau Dynol (AD) a Datblygiad Sefydliadol (OD) (PDF, 224 KB)
Cyfarwyddiaeth/adran: Gwasanaethau Corfforaethol

Gwnewch gais ar-lein nawr am swydd CS.69387

Dyddiad cau: 25 Awst 2025,11.45pm

Rhagor o wybodaeth

Arwain trawsnewid gweithlu mewn cyngor sy'n rhoi pobl yn gyntaf

Fel Pennaeth AD ac OD, byddwch yn arwain tîm talentog sy'n darparu'r sbectrwm llawn o wasanaethau AD ac OD - o gynllunio'r gweithlu strategol a datblygu sefydliadol i recriwtio, cyflogres, lles, a dadansoddeg y gweithlu. Byddwch hefyd yn chwarae rôl allweddol wrth lunio agenda trawsnewid y Cyngor a sicrhau bod ein pobl yn cael eu grymuso, eu cefnogi a'u paratoi i gyflawni ar gyfer ein cymunedau.

Pam Abertawe?

Mae Cyngor Abertawe yn sefydliad sy'n cael ei arwain gan werthoedd gydag ymdeimlad cryf o bwrpas a diwylliant cydweithredol, cynhwysol. Mae ein pobl yn falch o fod yn rhan o "Dîm Abertawe" - gweithlu sy'n llawn cymhelliant, tosturiol ac ymroddedig i wneud gwahaniaeth.

Rydym yn adnabyddus am:

• Diwylliant gweithle cadarnhaol, grymuso sy'n gwerthfawrogi agoredrwydd, gwaith tîm ac arloesedd
• Perthnasoedd cryf, parchus rhwng swyddogion, aelodau etholedig a phartneriaid
• Gweledigaeth glir ar gyfer y dyfodol, wedi'i ategu gan drawsnewid uchelgeisiol ac ymrwymiad i welliant parhaus
• Ffocws ar dyfu ein talent ein hunain, gyda phrentisiaeth a llwybrau datblygu cynyddol llwyddiannus

Beth fyddwch chi'n ei wneud

• Arwain y gwaith o ddatblygu a chyflwyno Strategaeth y Gweithlu a Chynllun Gwasanaeth AD/OD y Cyngor
• Darparu cyngor strategol i Aelodau'r Cabinet, Cyfarwyddwyr, ac uwch arweinwyr ar holl faterion y gweithlu
• Gyrru arloesedd a thrawsnewid trwy gynllunio'r gweithlu, galluogi digidol, a newid diwylliannol
• Goruchwylio'r holl weithrediadau AD ac OD, gan gynnwys cysylltiadau gweithwyr, datblygu arweinyddiaeth, recriwtio, cyflogres, a lles
• Cynrychioli Abertawe'n rhanbarthol ac yn genedlaethol ar faterion y gweithlu, gan ddylanwadu ar agenda ehangach y sector cyhoeddus
• Gweithredu fel Uwch Swyddog Cyfrifol ar gyfer y Bwrdd Trawsnewid Gweithlu a OD

Beth fyddwch chi'n dod â nhw

• Hanes profedig o uwch arweinyddiaeth AD mewn sefydliad cymhleth
• Profiad o arwain newid diwylliannol ac ymgorffori gwerthoedd perfformiad uchel
• Mewnwelediad strategol i gynllunio'r gweithlu, datblygu sefydliadol a thrawsnewid digidol
• Craffter gwleidyddol cryf a'r gallu i ddylanwadu ar bob lefel
• Aelodaeth Siartredig CIPD (hanfodol) ac ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol parhaus

Ein hymrwymiad i chi

Rydym yn cynnig amgylchedd gwaith cefnogol, cynhwysol a hyblyg, gyda threfniadau gweithio hybrid a ffocws cryf ar les a datblygiad. Byddwch yn rhan o dîm arweinyddiaeth sy'n gwerthfawrogi cydweithredu, uniondeb ac arloesedd - a byddwch chi'n helpu i lunio dyfodol cyngor sy'n falch o wasanaethu ei gymunedau.

Gwnewch gais nawr a bod yn rhan o rywbeth mwy. Am drafodaeth anffurfiol, cysylltwch â Ness Young, Cyfarwyddwr Gwasanaethau Corfforaethol yn ness.young@swansea.gov.uk.

Diogelu

O fewn Cyngor Abertawe mae egwyddor "Diogelu yw Busnes Pawb", ac mae hyn yn berthnasol i holl weithwyr, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr Cyngor Abertawe.

Mae rhagor o fanylion ar gael yn https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol

Gellir cyflwyno ceisiadau am swyddi yn Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.