Toglo gwelededd dewislen symudol

Gwybodaeth am wyliau'r banc - Awst

Gwybodaeth am wyliau'r banc ar gyfer ein gwasanaethau, gan gynnwys amserau agor a chysylltiadau brys. Cynhelir yr holl gasgliadau ailgylchu ar y diwrnodau arferol.

Gweithiwr Cymdeithasol Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy X 2 (dyddiad cau: 01/09/25)

£40,777 - £45,091 y flwyddyn. Mae Cyngor Abertawe yn chwilio am ddau Weithiwr Cymdeithasol cymwys a phrofiadol sydd â chymwysterau Gweithiwr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy (AMHP) i ymuno â'n Gwasanaeth AMHP Iechyd Meddwl pwrpasol. Mae'r rhain yn rolau allweddol o fewn tîm arbenigol, sy'n cyflawni cyfrifoldebau statudol o dan Ddeddf Iechyd Meddwl 1983 a deddfwriaeth gysylltiedig.

Teitl y swydd: Gweithiwr Cymdeithasol Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy X 2
Rhif y swydd: SS.73880
Cyflog: £40,777 - £45,091 y flwyddyn
Disgrifiad swydd: Gweithiwr Cymdeithasol Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy (SS.73880) Disgrifiad Swydd (PDF, 292 KB)
Cyfarwyddiaeth/adran: Gwasanaethau Cymdeithasol

Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd SS.73880

Dyddiad cau: 11.45pm, 01 Medi 2025

Rhagor o wybodaeth

Mae cyfrifoldebau allweddol yn cynnwys:

  • Cydlynu asesiadau yn unol â Deddf MH 1983 a Chod Ymarfer (Cymru) 2016 (diwygiedig).
  • Ymgymryd â dyletswyddau AMHP i unigolion yn ardal Abertawe yn bennaf yn ystod oriau gwaith yn ystod y dydd.
  • Darparu cyngor a chefnogaeth arbenigol i gydweithwyr ac asiantaethau partner
  • Gweithio mewn partneriaeth â defnyddwyr gwasanaeth, gofalwyr, a gweithwyr proffesiynol aml-asiantaeth
  • Cyfrannu at ddatblygu a darparu gwasanaethau iechyd meddwl o ansawdd uchel

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn dangos ymrwymiad cryf i werthoedd a moeseg gwaith cymdeithasol, gyda'r gallu i asesu anghenion cymhleth, rheoli risg, a darparu ymyriadau sy'n canolbwyntio ar y person. 

Byddwch yn cael eich cefnogi gan amgylchedd tîm cydweithredol, goruchwyliaeth rheolaidd, a chyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol parhaus.

Yr hyn y gallwn ei gynnig i chi 
Rydym wedi ymrwymo i ddarparu lefelau eithriadol o gefnogaeth i'n staff, gan ganolbwyntio ar eich datblygiad personol a phroffesiynol a'ch lles eich hun.  

Mae manteision eraill gweithio gyda ni yn cynnwys: 

  • Cyflog cystadleuol 
  • Gweithio hybrid 
  • Lwfans gwyliau hael  
  • Trefniadau gweithio hyblyg 
  • Pensiwn ardderchog gyda Chynllun Pensiwn Llywodraeth Leol 
  • Gostyngiadau staff 

Os hoffech gael trafodaeth anffurfiol neu i ddarganfod mwy am y rôl, cysylltwch ag Emyr Morris neu Christopher Woods yn Emyr.Morris@swansea.gov.uk neu Chris.Woods2@swansea.gov.uk i gael rhagor o wybodaeth drwy e-bost.

Diogelu
Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol

Close Dewis iaith

Rhannu'r dudalen hon

Eicon Facebook Eicon Twitter Eicon e-bost

Argraffu

Eicon argraffu
Addaswyd diwethaf ar 18 Awst 2025