Arbenigwr Perfformiad - Datblygiad Plant ac Addysgeg (dyddiad cau: 27/10/25)

Teitl y swydd: Arbenigwr Perfformiad - Datblygiad ac Addysgeg Plant
Rhif y swydd: ED.73493
Cyflog: £52,711 -£58,400 (+3SPA)
Disgrifiad swydd: Arbenigwr Perfformiad – Datblygiad Plant ac Addysgeg (ED.73493) Disgrifiad Swydd (PDF, 283 KB)
Cyfarwyddiaeth/adran: Addysg

Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd ED.73493

Dyddiad cau: 11.45pm, 27 Hydref 2025

Rhagor o wybodaeth

Mae gennym gyfle cyffrous i athro ymuno â'r tîm gwella ysgolion fel swyddog a ariennir yn ganolog. Mae'r swydd yn gofyn am athro cymwys a phrofiadol sydd â gweledigaeth glir o sut i gefnogi datblygiad ac addysgeg plant ar draws ysgolion Abertawe. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cefnogi'r tîm gwella ysgolion ehangach i nodi a rhannu arfer effeithiol ar draws yr awdurdod lleol (ALl). Bydd ganddynt ddealltwriaeth ardderchog o ddatblygiad plant/glasoed ac yn gwybod sut orau i ddefnyddio hyn er mwyn cefnogi dylunio, asesu a dilyniant dysgwyr effeithiol. 

Bydd y penodwr yn gallu dangos dealltwriaeth glir o'r egwyddorion sy'n sail i Gwricwlwm Cymru a bydd yn gallu cefnogi ysgolion a chydweithwyr drwy ddiwygio'r cwricwlwm. Bydd y penodiad yn gallu cymryd yr awenau ar ddatblygu gwaith tuag at ganllawiau Llywodraeth Cymru. Gyda ffocws ar ddarparu dysgu a chefnogaeth broffesiynol o ansawdd uchel, bydd y swydd hon yn gofyn am sgiliau cyflwyno rhagorol ynghyd â dealltwriaeth glir o'r cyfleoedd dysgu proffesiynol parhaus a ddarperir gan bartneriaid cenedlaethol, rhanbarthol a lleol. Bydd y penodiad yn cefnogi'r gwaith o ddatblygu polisïau, cynlluniau a strategaethau sy'n anelu at gyflawni'r amcanion a nodir yng Nghynllun Corfforaethol Abertawe.

Dyddiad cychwyn: Cyn gynted â phosibl

Dyddiad gorffen: Adolygu'n flynyddol (Ebrill bob blwyddyn). 

Disgwyliadau:
Fe fyddi di:

• bod yn athro cymwysedig a meddu ar drwydded yrru lawn a dilys;
• sydd â phrofiad diweddar o arwain ar ddatblygiad addysgeg 
• cael dealltwriaeth gadarn o ddatblygiad plant
• hanes profedig o wella ansawdd y ddarpariaeth a'r canlyniadau;
• Dangos ymrwymiad i athroniaeth Cwricwlwm Cymru wedi'i ategu gan arddull addysgu deinamig, greadigol ac arloesol;
• bod yn barod i weithio'n hyblyg o fewn y tîm i gyflawni ein hamcanion a rennir; 
• bod yn frwdfrydig, yn llawn cymhelliant, yn drefnus'n dda a byddwch yn gweithio'n hyderus gan ddefnyddio eich menter eich hun gyda phenaethiaid, athrawon a llywodraethwyr (lle bo angen);
• cefnogi ysgolion i gyflawni eu dyletswyddau statudol a chwarae rôl allweddol wrth gynnal a gwella ansawdd y ddarpariaeth a'r canlyniadau i bob disgybl;
• fod yn gyfrifol am baratoi a darparu hyfforddiant o ansawdd uchel, ysbrydoledig yn ganolog ac mewn lleoliadau;
• ymgymryd ag ymweliadau rheolaidd ag ysgolion a lleoliadau i gynghori ac ymgynghori ar gamau ar gyfer gwella, i rannu arferion gorau a chrynhoi eich ymweliadau ar ffurf adroddiad;
• darparu cymorth a chyngor ar arddulliau addysgu a dysgu ac ar strategaethau i werthuso ansawdd addysgu a dysgu;
• nodi arferion addysgu a dysgu effeithiol y gellir eu rhannu o fewn ac ar draws rhwydweithiau;
• naill ai'n uniongyrchol, neu drwy gymorth a gomisiynwyd (fel y bo'n briodol), yn cyfrannu at ddatrys materion penodol a
• cael eich cefnogi'n dda gan dîm o gynghorwyr profiadol.

Am drafodaeth anffurfiol ynglŷn â'r swydd hon, cysylltwch â Katrina Peters katrina.peters@swansea.gov.uk / 07403092414

Diogelu
Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol