Uwch Ymarferydd Gwaith Cymdeithasol (dyddiad cau: 05/12/25)

Teitl y swydd: Uwch Ymarferydd Gwaith Cymdeithasol
Rhif y swydd: SS.65775-V1
Cyflog: £46,142 - £48,226 y flwyddyn
Disgrifiad swydd: Uwch Ymarferydd Gwaith Cymdeithasol (SS.65775-V1) Disgrifiad Swydd (PDF, 295 KB)
Cyfarwyddiaeth/adran: Gwasanaethau Cymdeithasol

Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd SS.65775-V1

Dyddiad cau: 11.45pm, 5 Rhagfyr 2025

Rhagor o wybodaeth

Mae hwn yn gyfle gwych i ddatblygu eich sgiliau fel Uwch Ymarferydd yn y Tîm Adolygu ac Ailasesu a ddatblygwyd yn ddiweddar. Mae ein Tîm yn gweithio gydag oedolion 18+ oed sy'n derbyn gwasanaethau cymorth a gomisiynwyd gan yr Awdurdod Lleol. Mae gwaith y Tîm yn eang. Mae'n amrywio o gwblhau Adolygiadau Statudol blynyddol arfaethedig i Ailasesiadau llawn yn dilyn newidiadau sylweddol ym mywydau pobl. Mae'r Tîm yn gefnogol gan gynnig cymorth rhagorol gan gymheiriaid a rheolwyr.

Ynglŷn â'r rôl
Mae ein tîm yn defnyddio'r Fframwaith Cyfathrebu Cydweithredol sy'n seiliedig ar gryfder i helpu pobl a'u teuluoedd i nodi'r hyn sy'n bwysig iddyn nhw, gan roi eu llais, eu dewis a'u rheolaeth iddynt. Ein nod yw grymuso a hyrwyddo annibyniaeth i unigolion, gan adeiladu ar eu cryfder a'u canlyniadau personol ystyrlon. 

Mae Uwch Ymarferwyr yn cefnogi'r Rheolwr a'r tîm drwy sicrhau safonau da o waith sy'n canolbwyntio ar y person, nad yw'n ormesol, yn unol â deddfwriaeth a'r Cod Ymarfer Gwaith Cymdeithasol. Mae Uwch Ymarferwyr yn llofnodi asesiadau a chynlluniau gofal, yn cynnal goruchwyliaeth reolaidd gydag aelodau staff ac yn annog datblygiad proffesiynol parhaus.

Rydym yn chwilio am ymgeiswyr sy'n llawn cymhelliant, brwdfrydig ac ymroddedig i wasanaethau cymdeithasol. Byddwch yn angerddol am wasanaethau cymdeithasol sy'n seiliedig ar berthynas a darparu'r canlyniadau gorau posibl i unigolion yn ein cymunedau

Mae'r Tîm yn weithwyr ystwyth. Mae gennym ganolfan swyddfa yn y Guildhall, Abertawe ond treuliwch lawer o'r amser yn gweithio yn y Gymuned.

Yr hyn y gallwn ei gynnig i chi

Rydym yn dîm newydd sy'n gyfeillgar, yn gefnogol ac yn groesawgar. 

Rydym wedi ymrwymo i'ch datblygiad proffesiynol, a'ch lles trwy oruchwyliaeth reolaidd. Yn weithredol bydd cefnogaeth ac arweiniad ar gael bob amser.

Trwy ymuno â'n tîm, rydym am i chi fod yn falch o'ch cyflawniadau, ac yn falch o wneud gwahaniaeth i unigolion a'u teuluoedd.

Mae manteision eraill gweithio gyda ni yn cynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Gweithio hybrid
• Lwfans gwyliau hael 
• Trefniadau gweithio hyblyg
• Pensiwn ardderchog gyda'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Mynediad i'r cynllun Beicio i'r Gwaith
• Gostyngiadau staff
• Aelodaeth gostyngol o ganolfan hamdden a champfa 

Bydd gofyn i ymgeiswyr llwyddiannus lenwi ffurflen gais lawn fel rhan o'n proses recriwtio. 

Eisiau gofyn cwestiwn i ni? Os hoffech gael trafodaeth anffurfiol, cysylltwch â Jackie Turner am ragor o wybodaeth. E-bost - Jackie.turner@swansea.gov.uk  Ffôn - 07827 307949

Diogelu
Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol