Gweithiwr Arweiniol Cymorth Cynnar i Oedolion X 6 (dyddiad cau: 11/12/25)

Teitl y swydd: Gweithiwr Arweiniol Cymorth Cynnar i Oedolion X 6
Rhif y swydd: SS.74054
Cyflog: £32,061 - £35,412 y flwyddyn
Disgrifiad swydd: Gweithiwr Arweiniol Cymorth Cynnar i Oedolion (SS.74054) Disgrifiad Swydd (PDF, 321 KB)
Cyfarwyddiaeth/adran: Gwasanaethau Cymdeithasol

Gwnewch gais ar-lein nawr am y swydd SS.74054

Dyddiad cau: 11.45pm, 11 Rhagfyr 2025

Rhagor o wybodaeth

Siapio dyfodol gwasanaethau i oedolion yn Abertawe!

Rydym yn lansio cynnig Cymorth Cynnar Gwasanaethau Oedolion cyffrous, sydd newydd ei ddatblygu yn Abertawe—ac rydym yn chwilio am unigolion angerddol, llawn cymhelliant a chreadigol o bob cefndir i ymuno â ni ar y daith hon.

Pam ymuno â ni?

• Byddwch yn Arloeswr: Helpwch i lunio gwasanaeth o'r gwaelod i fyny, gan ddylanwadu ar sut rydym yn cefnogi oedolion a gofalwyr di-dâl ledled Abertawe.
• Gwneud Gwahaniaeth Gwirioneddol: Gweithio'n uniongyrchol gyda phobl yn eu cartrefi a'u cymunedau, cefnogi rhyddhau diogel i'r ysbyty, atal derbyniadau diangen, a helpu pobl i oresgyn heriau lluosog.
• Work Your Way: Rydym yn gwerthfawrogi eich profiad - boed hynny mewn gofal cymdeithasol, iechyd, tai, gwaith cymunedol, neu y tu hwnt. Dewch â'ch sgiliau a'ch syniadau unigryw!
• Tyfu a Datblygu: Cael mynediad at hyfforddiant rhagorol, goruchwyliaeth fyfyriol, a chyfleoedd i ddatblygu eich gyrfa mewn tîm cefnogol, blaengar.
• Teimlo'n Werthfawrogi: Ymunwch â gwasanaeth sy'n dathlu amrywiaeth, yn blaenoriaethu lles, ac yn ymrwymedig i gyd-gynhyrchu, atal a hyrwyddo annibyniaeth.

Beth yw'r rôl?
Rydyn ni'n recriwtio Gweithwyr Arweiniol. Byddwch chi:

• Adeiladu perthnasoedd cadarnhaol, ymddiriedol gydag oedolion a gofalwyr, gan ganolbwyntio ar yr hyn sy'n bwysicaf iddyn nhw.
• Defnyddiwch ddulliau sy'n seiliedig ar gryfderau, sy'n canolbwyntio ar y person i helpu pobl i gyflawni eu canlyniadau personol.
• Arwain a chydlynu cymorth aml-asiantaeth, gan weithio ochr yn ochr â phartneriaid iechyd, tai a chymunedol.
• Cefnogi pobl ag anghenion lluosog, gan eu helpu i fyw'n dda ac yn annibynnol.
• Ar gyfer Uwch Weithwyr Arweiniol: Goruchwylio a datblygu cydweithwyr a chwarae rhan allweddol wrth lunio ein gwasanaeth a'n diwylliant.

Pwy ydyn ni'n chwilio amdano?

• Pobl sy'n gofalu: Rydych chi'n angerddol am wneud gwahaniaeth a helpu eraill i gyflawni eu nodau.
• Chwaraewyr tîm: Rydych chi'n ffynnu mewn amgylchedd cydweithredol, amlddisgyblaethol.
• Arloeswyr: Rydych chi'n gyffrous gan syniadau newydd ac eisiau helpu i lunio gwasanaeth sy'n cael ei arwain gan berson.
• Ymarferwyr myfyriol: Rydych chi wedi ymrwymo i ddysgu, tyfu a chyflawni'r safonau uchaf.
• Hyblyg a gwydn: Rydych chi'n gyfforddus yn gweithio yng nghartrefi pobl, cymunedau, ac weithiau o dan bwysau.

Beth fydd ei angen arnoch

• Cymwysterau a/neu brofiad perthnasol (gweler y disgrifiadau swydd llawn)
• Ymrwymiad i gydraddoldeb, amrywiaeth, a gwelliant parhaus
• Profiad o weithio gydag oedolion i'w helpu i gyflawni eu canlyniadau a'u nodau personol.
• Gwybodaeth am ddulliau diogelu, sy'n canolbwyntio ar y person ac sy'n seiliedig ar gryfderau
• Sgiliau cyfathrebu, trefnu a gweithio mewn partneriaeth rhagorol

Yn barod i wneud eich marc?

Dyma'ch cyfle i ymuno â gwasanaeth sy'n feiddgar, uchelgeisiol ac yn wirioneddol newid bywyd—i'r bobl rydyn ni'n eu cefnogi ac i chi.

Mae'r swyddi hyn i gyd yn llawn amser ac yn gymysgedd o swyddi parhaol a ariennir gan grant.  Bydd y swyddi a ariennir gan grant yn rhedeg tan 31 Mawrth 2027, yn y lle cyntaf.  

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn gweithio allan o'r Neuadd y Dref yn Abertawe, yn ogystal ag mewn cartrefi pobl a lleoliadau cymunedol.

Os ydych chi'n teimlo bod gennych y sgiliau a'r profiad cywir ar gyfer y naill neu'r llall o'r rolau hyn ac os hoffech wybod mwy/neu os oes gennych gwestiwn penodol yr hoffech ei ofyn, anfonwch e-bost susan.peraj@swansea.gov.uk, Ronan.Ruddy@swansea.co.uk neu Claire.McCarthy-Reed@swansea.gov.uk

Dylai ymgeiswyr ddangos sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig cryf. Dylai eich datganiad cwmpasu dynnu sylw at eich gwybodaeth, sgiliau a phrofiad mwyaf perthnasol. Gwnewch yn siŵr eich bod yn mynd i'r afael â'r holl feini prawf hanfodol o fewn uchafswm o 2-3 ochr A4.

Gwnewch gais nawr a'n helpu i adeiladu rhywbeth anhygoel yn Abertawe.

Diogelu
Yng Nghyngor Abertawe yr egwyddor yw "Busnes Pawb yw Diogelu", ac mae hyn yn berthnasol I holl weithwyr Cyngor Abertawe, aelodau etholedig, gwirfoddolwyr a chontractwyr. I gael rhagor o fanylion ewch I https://www.abertawe.gov.uk/diogelucorfforaethol