Asesiad digonolrwydd gofal plant - cynllun gweithredu
Mae'r cynllun gweithredu yn cyflwyno gofynion ar gyfer ymdrin â meysydd diffygiol a nodwyd yn yr asesiad.
Ar ben hynny, yn achos meysydd y bernir eu bod yn ddigonol, rhaid i'r cynllun ystyried camau priodol i gynnal y lefel honno.
Gan fod Asesiadau blaenorol wedi nodi bylchau ymddangosiadol y gwelwyd wedi hynny nad oeddent yn achosi trafferthion, mae Cynllun Gweithredu 2022 yn cynnwys rhagor o gamau i ymchwilio ymhellach i fwlch neu broblem a ganfyddwyd. Bydd hyn yn gwneud camau gweithredu'n fwy effeithiol ac ystyrlon, yn hytrach nag ymrwymo adnoddau i gam gweithredu na fydd angen amdano o bosib.
| Adran 1: Cyfeiriad strategol | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Angen sicrhau dull gweithredu cydlynus ar gyfer y rhai sy'n derbyn y gwasanaeth. | Datblygu pellach ar ddull gweithredu 'Drws Blaen' i'r Blynyddoedd Cynnar. | ALI / partneriaid | Parhaus | Amser swyddogion / partneriaid | Un pwynt mynediad wedi'i nodi, a mecanweithiau effeithiol ar waith. |
| Angen sicrhau bod canfyddiadau ac argymhellion yr Asesiad Digonolrwydd gofal Plant yn sbarduno polisi a chyllid gofal plant | Sichrau bod y canfyddiadau a'r camau gweithredu yn cael eu cynnwys mewn polisi lleol a chynllunio strategol. Sicrhau bod meini prawf ariannu lleol yn adlewyrchu canfyddiadau'r asesiad. | ALI | Parhaus | Amser swyddogion / partneriad Arian craidd / allanol sydd eisoes yn bodoli. | Mae'r holl bolisi a chynllunio perthnasol yn rhoi sylw dyledus i ganfyddiadau ac argymhellion yr asesiad. |
| Sicrhau bod partneriaid mewnol ac allanol yn cael eu cefnogi i gyfrannu at weithredu'r asesiad digonolrwydd gofal plant. | Asesu capasiti mewnol, gan gynnwys cynnal rôl gefnogi'r asesiad digonolrwydd. Sicrhau bod partneriad allanol e.e. swyddogion datblygu, yn derbyn adnoddau effeithiol. | Mawrth 2023 | Arian craidd / allanol sydd eisoes yn bodoli. Arian allanol sydd eisoes yn bodoli | Cefnogaeth ddigonolrwydd barhaus ar waith i ganfod ac ymateb i'r angen. Capasiti i gefnogi lleoliadau a datblygu camau gweithredu blaenoriaeth. | |
| Adran 2: Gweithio mewn partneriaeth ac ymgynghori | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Sicrhau ymgysylltiad parhaus | Arolygon rhanddeiliaid blynyddol. Nodi canfyddiadau a thueddiadau ychwanegol. | ALI / partneriad | Yn flynyddol | Amser swyddogion / partneriad. Amser swyddogion / partneriad | Nodir bylchau ac anghenion. |
| Cydnabod yr angen am ddull gweithredu mewn partneriaeth er mwyn cyflawni digonolrwydd yn effeithiol. | Parhau i ariannu swyddogion datblygu cyrff trosfwaol â thargedau i adlewyrchu digonolrwydd. | ALI / cyrff trosfwaol | Parhaus | Arian allanol sydd eisoes yn bodoli | Cefnogaeth i ymdrin â chamau gweithredu a blaenoriaethau. |
| Angen sicrhau bod barn rheini'n cael ei chlywed fwy nag unwaith bob 5 mlynedd. | Cynnal ymgynghoriad blynyddol â rhieni / gofalwyr. Datblygu presenoldeb ar y cyfryngau cymdeithasol fel bo modd bwydo safbwyntiau i mewn. | ALI / parneriaid
ALI | Yn flynyddol
Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriaid | Sichau bod angenion cyfredol yn cael eu nodi. Cefnogi cyfleoedd i fwydo safbwyntiau i mewn. |
| Adran 3: WESPs | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Angen hyrwyddo manteision bod yn ddwyieithog. | Cynyddu'r cynnig cyn-ysgol cyfrwng Cymraeg fel rhan o strategaeth farchnata ehangach. | ALI / partneriaid | Mawrth 2025 | Arian grant newydd / sydd eisoes yn bodoli | Cynnydd yn nifer y lleoedd cyn-ysgol sydd ar gael trwy gyfrwng y Gymraeg. |
| Angen datblygu opsiynau gofal plant difwlch trwy gyfrwng y Gymraeg i gefnogi rhieni. | Gweithio gyda'r Mudiad Meithrin i agor 3 lleoliad Cylch Meithrin newydd (ar hyn o bryd mae 7 lleoliad yn Abertawe) yn ardaloedd dalgylch ysgolion YGG Lôn Las, YGG Y Login Fach ac YGG Tan-y-lan ac archwilio cyfleoedd. Ar ben hynny, ceisio cynyddu capasiti swyddogion datblygu i alluogi hyn. | ALI / Mudiad Meithrin | Mawrth 2025 | Arian grant newydd / sydd eisoes yn bodoli | Cynydd yn nifer y lleoedd gofal difwlch sydd ar gael trwy gyfrwng y Gymraeg. |
| Angen cynyddu'r cyfloedd i rieni a'u plant ryngweithio'n gynnar trwy gyfrwng y Gymraeg. | Gweithio gyda'r Mudiad Meithrin a phartneriaid eraill i gychwyn 5 Cylch newydd Ti a Fi (mae 9 yn Abertawe ar hyn o bryd) | ALI / Mudiad Meithrin | Mawrth 2025 | Arian allanol sydd eisoes yn bodoli | Cynnydd yn nifer y teuluoedd sydd â'r hyder i ddewis gofal plant cyfrwng Cymgraeg. |
| Angen cynyddu defnydd o'r Gymraeg ac archwilio cyfleoedd ar gyfer mwy o leoliadau cyfrwng Cymraeg. | Datblygu strategaeth iaith i'r Gymraeg ar draws ein holl leoliadau Dechrau'n Deg. | ALI / partneriaid | Mawrth 2024 | Amser swyddogion / partneriad | Strategaeth ar waith, gyda chanlyniadau mesuradwy sy'n ceisio cynyddu defnydd o'r Gymraeg. |
| Angen sicrhau bod cefnogaeth ddatblygu trwy gyfrwng y Gymraeg yn ei lle i helpu i gyflawni'r camau gweithredu. | Parhau i ariannu oriau datblygu'r Mudiad Meithrin | ALI | Parhause | Arian allanol sydd eisoes yn bodoli | Cefnogaeth ddatblgu trwy gyfrwng y Gymraeg ar waith i helpu i gyflawni canlyniadau. |
| Angen hybu cofrestriad AGC Clybiau tu allan i'r ysgol sy'n gwasanaethu ysgolion cyfrwng Cymraeg (5 allan o 9 heb eu cofrestru), fel bod gofal plant addas wrth i'r plentyn dyfu. | Hybu manteision cofrestru i'r lleoliadau a nodwyd. | ALI / partneriad | Parhaus | Amser swyddogion / partneriaid | Cynnydd yn y lleoliadau a nodwyd sydd wedi cofrestru. |
| Adran 4: Trosolwg - mathau o ofal plant, gwasanaethau a lleoedd | |||||
| Adran 5: Y cyflenwad o ofal plant | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Gallai Covid fod wedi achosi'r gorgyflenwad canfyddedig. | Angen monitro lleoedd gwag i benderfynu a yw hyn yn gywir | ALI | Yn flynyddol | Amser swyddogion / partneriaid | Pennu lefel y cyflenwad |
| Posibilrwydd y gallai darpariaeth heb ei chofrestru yn ystod y gwyliau effeithio ar gyfle darpariaeth gofrestredig i ddarparu gofal. | Sicrhau nad yw cyllid yn cael ei ddyrannu i ddarpariaeth heb ei chofrestru lle mae gofal gwyliau sydd wedi cofrestru gydag AGC eisoes yn bodoli. | ALI / partneriaid | Mawrth 2024 | Arian craidd / allanol sydd eisoes yn bodoli. | Nid yw darpariaeth gofrestredig yn colli tir i ofal rhatach sydd heb ei gofrestru. |
| Mae'r ffaith nad yw clybiau gweithgaredd yn ystod y gwyliau yn cofrestru yn golygu bod safon ac arfer da yn anoddach penderfynu yn eu cylch. | Ymgysylltu'n agosach â darpariaeth heb ei chofrestru yn y gwyliau. Annog cofrestru a rhoi cefnogaeth i gaffael cymwysterau. | ALI / sefydliadau partner | Parhaus | Amser swyddogion / partneriaid | Cynyddu'r berthynas er budd o'r ddeutu. Potensial i fonitro ymarfer. |
| Mae llawer o rieni'n anghyfarwydd â'r gwahaniaeth rhwng lleoliadau cofrestredig a rhai heb eu cofrestru. | Cynyddu dealltwriaeth o fanteision bod yn ddarpariaeth gofrestredig gydag AGC. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriaid | Rhieni'n cael eu cynghori'n well i wneud penderfyniadau. |
| Dywedodd 22% o'r lleoliadau eu bod yn methu gofalu am blant 'nad oeddent yn siarad Saesneg / Cymraeg'. | Asesiad ychwanegol i ganfod beth sy'n cael ei olygu, gyda gweithredu fel sy'n briodol. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriad | Sichrau darlun cliriach ac ymateb fel sy'n briodol. |
| Adran 6: Anghenion rheini / gofalwyr (y galw am ofal plant) | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Nifer uchel o ymatebwyr yn nodi bod cost yn rhwystr i ofal plant. | Mwy yn manteisio ar gredydau treth (gweler 13). Gweithio gyda lleoliadau ar ostyngiadau i siblingiaid ac eraill. | ALI / partneriaid | Parhause | Amser swyddogion / partneriaid. Arian craidd / grantiau sydd eisoes yn bodoli. | Cynnydd yn y teuluoedd sy'n manteisio ar gredydau treth. Llai yn adrodd bod cost yn rhwystr. |
| Rheini'n sôn am ddiffyg 'dewis' o ran gofal plant (er eu bod yn nodi bod gofal plant ar gael iddynt). | Ystyried goblygiad 'dewis' fel mater posibl i roi sylw iddo. | ALI | Mawrth 2024 | Amser swyddogion | Canfod a yw dewis annigonol yn golygu bod angen mwy o darpariaeth. |
| Canfyddiad dealledig y byddai'n well gan rieni gael gofal ffurdiol, ond eu bod yn ddiweddarach yn dewis gofal anffurfiol gan rieni. | Gwneud gwaith ymchwil / ymgysylltu ychwanegol i ganfod y rhesymau am hyn. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amswer swyddogion / partneriaid | Tystiolaeth ychwanegol i ganfod unrhyw rwystrau penodol i gyflawni'r nod. |
| Angen gwneud rhieni / gofalwyr yn rhan o gynllunio a datblygu polisi. | Datblygu hyrwyddwyr sy'n rhieni | ALI | Mawrth 2023 | Amser swyddogion | Hyrwyddwyr sy'n rhieni ar waith ac wedi ymgysylltu. |
| Roedd lefel bodlonrwydd ynghylch darpariaeth yn y gwyliau yn is nag yn ystod y tymor. | Asesu ymhellach pam mae'r gwahaniaeth hwn yn bodoli a rhoi mesurau unioni ar waith lle bo hynny'n briodol. | ALI | Mawrth 2024 | Amser swyddogion | Canfod a yw'r lefel boddhad yn is ac ymdrin â'r rhesymau. |
| Awgrym y byddai mwy o deuluoedd yn hoffi i'w plentyn fynychu darpariaeth trwy gyfrwng y Gymraeg nag sydd ar gael yr hyn o bryd. | Asesu pellach i weld pam maen nhw'n teimlo hynny. | ALI / partneriaid | Mawrth 2024 | Amser swyddogion / partneriaid | Canfod a yw hyn yn cynrychioli diffyg. |
| Sicrhau bod anghenion rhieni a nodwyd yn yr asesiad digonolrwydd gofal plant yn derbyn sylw dilynol i gadarnhau eu dilysrwydd. | Datblygu presenoldeb ar y cyfryngau cymdeithasol neu ymgysylltu â rhieni mewn modd arall i 'brofi'r' canfyddiadau allweddol. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriaid | 'Presenoldeb digonolrwydd gofal plant' yn ei le ar y cyfryngau cymdeithasol. |
| Ystyried canfyddiad Coram ynghylch diffyg yn y gofal gwyliau i blant 12-14 oed. | Canfod a yw hwn yn broblem neu'n achos o ddiffyg galw. | ALI / partneriaid | Mawrth 2025 | Amser swyddogion / partneriaid | Ymchwil wedi'i gwblhau yn dangos tystiolaeth ynghylch a oes bwlch neu beidio. |
| Adran 7: Dosbarthiad daearyddol | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Diffyg posibl o ofal plant mewn ardaloedd a nodwyd. | Asesu pellach i weld a yw'r 'diffyg canfyddedig' yn wir. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriaid | Canfod a yw'r bylchau canfyddedig yn gywir ac yn ymateb yn unol â hynny. |
| Ymateb i fylchau dosbarthiad a nodwyd. | Mynd ati i ymghysylltu mewn ardaloedd y nodwyd eu bod yn ddiffygiol. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriaid | Ceisio cynyddu'r ddarpariaeth mewn ardaloedd allweddol. |
| Adran 8: Cynaliadwyedd | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Ystyried gorgyflenwad posibl mewn rhai ardaloedd. | Asesu gorgyflenwad posibl ac unrhyw anawsterau y gallai eu creu | ALI / partneriaid | Mawrth 2024 | Amser swyddogion / partneriaid | Canfod a all gorgyflenwad effeithio ar gynaliadwyedd |
| Angen nodi cynaliadwyedd lleoliadau i'r dyfodol. | Cynnal gwiriadau iechyd busnes. Arolwg o'r sector i asesu cynaliadwyedd. Cynghori ar arian grantiau i gefnogi cynaliadwyedd | ALI / partneriaid | Parhaus Mawrth 2023 Parhaus | Amser swyddogion / partneriaid | Canfod cynaliadwyedd lleoliadau, gan gynnwys pryderon. Dull asesu ychwanegol. Cefnogaeth ariannol i leoliadau. |
| Mae llawer o leoliadau'n ansicr a fyddant yn gweithredu yn yr 1-2 flynedd nesaf. | Canfod pam y teimlir hyn a beth gellir ai wneud i roi sylw iddo. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriaid | Gelli ymdrin ag achosion posibl o gau lle bo hynny'n briodol. |
| Gostyngiad posibl yn y gofynion o ran gofal plant | Ymchwiliadau pellach, gan gynnwys monitro lleoedd gwag. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriaid | Mwy o allu i ganfod y galw'n barhaus |
| Pryder bod problemau recriwtio yn effeithio ar gynaliadwyedd | Ystyried fel rhan o adran datblygu'r gweithlu | ALI / partneriaid | Parhaus | Amser swyddogion / partneriaid | Fel y manylir yn adran 14. |
| Adran 9: Trawsffiniol | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Canfod a yw ceisiadau trawsffiniol yn cael effaith ormodol ar leoliadau sydd ar y ffin rhwng siroedd. | Ymchwll ychwanegol gyda lleoliadau perthnasol i ganfod a yw hyn yn ffactor. | ALI / partneriaid | Parhaus | Amser swyddogion / partneriaid | Sicrhau mwy o fewnwelediad i anghenion |
| Adran 10: Covid-19 | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Sicrhau bod lleoliadau'n parhau i fod yn gynaliadwy wedi i unrhyw gyllid cynaliadwyedd ychwanegol ddod i ben. | gweithio gyda phartneriaid i ganfod a yw lleoliadau'n mynd i ddibynnu ar gyllid ychwanegol. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriaid | Canfod a oes dibyniaeth neu a yw lleoliadau'n hunangynhaliol. |
| Sicrhau nad yw plant yn colli cyfle hanfodol i ddatblygu'n gymdeithaol oherwydd nad ydynt yn mynychu gofal plant. | Hyrwyddo gwerth gofal plant a manteision chwarae ymhlith rhieni / gofalwyr p'un a ydyn nhw'n gweithio oddi cartref neu gartref, e.e. y llyfryn Dewis gofal Plant. | ALI / partneriaid | Parhaus | Amser swyddogion / partneriaid | Nid yw peidio â mynychu darpariaeth gofal plant yn cael effaith ormodol ar hawl plant i chwarae. Mae rhieni'n cael cyngor gwell i wneud penderfyniadau ynghylch gofal. |
| Angen canfod a yw blaenoriaethau a nodwyd yn ystod Covid yn dal yn berthnasol. | Sicrhau bod adroddiadau cynnydd blynyddol yn asesu targedau cysylltiedig â Covid ac a ydynt yn dal yn ddilys, cyn penderfynu a ddylid eu cynnal neu eu dileu. | ALI / partneriaid | Yn flynyddol | Amser swyddogion / partneriaid | Sicrhau bod targedau'n parhau'n ddilys. |
| Adran 11: Poblogaeth | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Y gyfran uchel o LSOAs difreintiedig a darparu gofal plant fforddiadwy. | Gwaith yn ardaloedd Townhill, Penderi a mannau eraill difreintiedig i gynyddu'r cyfleoedd gofal plant fforddiadwy. | ALI a phartneriaid, Cydlynu Ardal Leol | Mawrth 2024 | Arian craidd / allanol sydd eisoes yn bodoli | Mae teuluoedd mewn ardaloedd blaenoriaeth yn teimlo'n fwy abl i ddefnyddio gofal plant ffurfiol. |
| Gan fod lefel uchel o gyflogaeth ym maes iechyd, mae'n bwysig bod y ddarpariaeth yn ymateb i'r angen. | Ymgysylltu'n ychwanegol â'r bwrdd iechyd lleol i asesu digonolrwydd. | ALI | Mawrth 2023 | Amser swyddogion | Mwy o ddealltwriaeth o anghenion gofal plant sector allweddol. |
| Gan fod llai o fenywod na gwrywod mewn cyflogaeth, ac eto'n ennill mwy, a yw gofal plant yn gweithredu fel rhwystr cysylltiedig â rhywedd i ennill arian? | Ymgynghori ychwanegol i ganfod dewisiadau gyrfa / gofal plant. | ALI / partneriaid | Mawrth 2024 | Amser swyddogion / partneriaid | Canfod a yw cyflogaeth enillwyr uchel posibl yn cael ei hatal gan ofynion gofal. |
| Adran 12: Yr asesiad digonolrwydd gofal plant a chynlluniau llesiant lleol | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Parhau i ddarparu tystiolaeth o gyfraniad gofal plant wrth ymdrin â thlodi. | Cyfrannu at y fforwm tlodi a'r strategaeth | ALI | Parhaus | Amser swyddogion | Mae'r rhai sy'n byw mewn tlodi yn cael eu cefnogi'n well i ddefnyddio gofal plant ffurfiol. |
| Sicrhau bod gofal plant yn cael ei gydnabod wrth gynllunio addysg. | Ymgysylltu â chydweithwyr addysg i sicrhau cynrychiolaeth | ALI | Mawrth 2023 | Amser swyddogion | Mae lleoliadau mewn ysgolion yn teimlo bod eu hanghenion yn cael eu deall a'u hystyried. |
| Sicrhau bod datblygiadau tai allweddol yn cael eu hystyried wrth gynllunio digonolrwydd. | Cynnwys arweinydd y CDLI yn y gweithgor a nodi safleoedd strategol allweddol. | ALI | Parhaus | Amser swyddogion | Lle bydd lefel sylweddol uwch o dai yn cael eu codi, mae cynllun i ymdrin â'r cynnydd yn y galw. |
| Sicrhau bod cyfraniad i'r Cynllun Llesiant a pholisi a strategaethau eraill yn cael ei gydnabod a'i fonitro | Nodi polisi perthnasol a sicrhau bod cysylltiadau'n bodoli a chyfraniadau'n cael ue gwneud. | ALI | Parhaus | Amser swyddogion | Mae gofal plant yn cael ei gydnabod a'i ystyried yn y polisi perthnasol. |
| Adran 13: Rhwystrau i'r ddarpariaeth gofal plant | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Cost gofal plant yw'r prif bryder i deuluoedd. | Annog lleoliadau i gynnig gostyngiad siblingiaid a chostau is eraill. Dosbarthu'r llyfryn Dewis gofal Plant, sy'n cynnwys adran ar help gyda chost gofal plant. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Arian craidd / allanol sydd eisoes yn bodoli | Teuluoedd sydd â nifer o blant yn cael bod gofal plant ffurfiol yn fwy fforddiadwy. Mwy o ddealltwriaeth o gefnogaeth ar gyfer costau gofal plant. |
| Nifer bach yn manteisio ar Ofal Plant Di-dreth. | Cynnal ymgyrch ymwybyddiaeth i gynyddu'r rhai sy'n manteisio ar hyn. Ceisio ymdrin â'r nifer llai sydd i weld yn manteisio ar hyn yn Nwyrian Abertawe. cynyddu ymwybyddiaeth lleoliadau a'u gallu i gynghori teuluoedd ynghylch budd-daliadaus. Cynyddu nifer y lleoliadau sydd wedi cofrestru i gefnogi'r cynllun. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 Mawrth 2024 Mawrth 2023 Mawrth 2025 | Amser swyddogion / partneriaid | Mwy o ymwybyddiaeth ymhlith teuluoedd. Mwy yn manteisio ar hyn yn Nwyrain Abertawe. Lleoliadau'n sôn am allu cynyddol i gynghori rhieni. Cynnydd yn y nifer sydd wedi cofrestru. |
| Ymateb lleoliadau (Mawrth 2021) nad ydynt yn teimlo bod ganddyn nhw'r wybodaeth a'r gefnogaeth i ofalu'n effeithiol am blant ag ADY. | Parhau i estyn y gefnogaeth a'r hyfforddiant ADY. Gwneud gwaith ymchwll ychwanegol i ganfod a yw'r farn wedi newid. | ALI | Parhaus
Mawrth 2023 | Amser swyddogion | Cynnydd yn y niferoedd sydd wedi mynychu hyfforddiant. Cynnydd yn y lleoliadau sy'n teimlo'n hyderus eu bod wedi diwallu anghenion. |
| Yr angen am sicrhau bod teuluoedd yn ymwybodol o gefnogaeth ar y cyfle cyntaf. | Nodi proses effeithiol ar gyfer rhoi gwybod i deuluoedd am gefnogaeth i gael mynediad i ofal plant. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriad | Caiff teuluoedd plant ag Anabledd / sydd ag ADY gefnogaeth yn gynt. |
| Barn rhai teuluoedd yw nad oes darpariaeth trwy gyfrwng y Gymraeg ar gael iddyn nhw. | Gwneud gwaith penodol i fesur lefelau'r ddarpariaeth Gymraeg a'u mapio yn erbyn yn galw. | ALI | Mawrth 2024 | Amser swyddogion / partneriaid | Nodi bylchau neu rwystrau i'r ddarpariaeth Gymraeg |
| Adran 14: Darpariaeth am ddim o ran Addysg Feithrin, Dechrau'n Deg a'r Cynnig Gofal Plant | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Y cynnig i estyn gofal plant a ariannir i blant 2 oed. | Cynllun ar gyfer effaith yr estyniad, gan gynnwys adnoddau | ALI | Mawrth 2023 | Amser swyddogion | Llwyddo i estyn y gwaith ehangu, gyda manteision cysylltiedig |
| Ystyried Cynnig Cymreig Dechrau'n Deg | Datblygu cynllun i ymateb i'r angen | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriaid | Cyflawni'r gofynion o ran darpariaeth Gymraeg. |
| Angen cefnogi'r rhai sydd mewn angen y tu allan i ddalgylch Dechrau'n Deg. | Datblygu ac ymestyn Allgymorth Dechrau'n Deg ymhllach. | ALI | Mawrth 2024 | Arian newydd / sydd eisoes yn bodoli. | Rhaglen allgymorth effeithiol ar waith, yn ymateb i anghenion teuluoedd blaenoriaeth. |
| Adran 15: Datblygu a hyfforddi'r gweithlu | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Ymdeimlad bod y sector yn teimlo nad oes neb yn eu gwerthfawrogi. | Hyrwyddo'r sector, gan gynnwys ei gyfraniad allweddol, gyda golwg ar gynyddu cydnabyddiaeth ac annog staff newydd i ddod i'r sector | ALI / partneriaid | Mawrth 2024 | Amser swyddogion / partneriaid | Mwy o deimlad eu bod yn cael eu gwerthfawrogi ymhlith staff y sector. |
| Problemau recriwtio a chadw mae lleoliadau'n eu hwynebu | Hyrwyddo gofal plant ymhellach fel opsiwn gyrfa. Ceisio darparu cymhelliad ar gyfer datblygu gyrfa. Nodi rhwystrau a allai atal recriwtiaid newydd rhag dod i gael eu hyfforddi. Archwilio rhannau o'r sector lle llwyddwyd i gadw staff. | ALI / partneriaid Cyngor Gyrfaoedd | Ongoing
Mawrth 2024
Mawrth 2025
Mawrth 2024 | Amser swyddogion / partneriaid | Cynyddu'r niferoedd ar gyrsiau ac mewn rolau. Nodi ffyrdd o sicrhau cymhelliad er mwyn cadw staff. Mae'r rhwystrau'n derbyn sylw a myw yn manteisio ar gyfleoedd. Rhennir arfer da fel bob pawb yn elwa. |
| Mae datblygiad proffesiynol parhaus (DPP) yn hanfodol, a rhaid rhoi sylw i'r rhwystrau. | Nodi'r llwybrau a ddefnyddiwyd i gefnogi DPP e.e. y GGD etc. Ymdrin â'r rhwystrau i reolwyr ac ymateb iddynt, gan ryddhau staff i fynychu hyfforddiant. | ALI
ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriaid. Arian craidd / allanol sydd eisoes yn bodoli. | Llwybr DPP yn ceal ei nodi a'i hyrwyddo. Ymateb yn cael ei nodi, e.e. arian grant, cyrisau ar-lein etc. |
| Beth yw'r cam nesaf ar gyfer y rheiny sydd â chymwysterau gofal plant newydd? | Nodi ymadawyr o golegau lleol a darparwyr hyfforddiant. Deall cynlluniau ymadawyr ar ôl hyfforddi. Cynnig cyngor ac arweiniad i gefnogi recriwtio gweithwyr chwarae a gofal plant. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023
Mawrth 2024 | Amser swyddogion / partneriaid | System y cytunwyd arni ar gyfer adnabod graddedigion a chynnig cefnogaeth. Tystiolaeth o effaith gadarnhaol y gefnogaeth. |
Nifer y siaradwyr Cymraeg sy'n mynd i gyflogaeth ym maes Gofal Plant / Chwarae. Nifer presennol y siaradwyr Cymraeg sy'n gweithio ym maes Gofal Plant / Chwarae. | Cyfrannu at gynllun 10 mlynedd Abertawe ar gyfer y Gymraeg. Datblygu'r Cynnig Gweithredol ymhellach. | ALI / partneriaid | Parhaus | Amser swyddogion / partneriaid. Arian craidd / allanol sydd eisoes yn bodoll. | Cyfraniad gofal plant i ddatblygiad y cynnlun. Mwy o ymwneud ymhlith lleoliadau |
| Ymdrin â nifer y staff sydd heb hymhwyster perthnasol. | Asesiad pellach o lefelau cymwysterau. | ALI | Mawrth 2024 | Amser swyddogion / partneriadi | Codi lefel y cymwysterau o fewn y sector. |
| Datblygu'r cynnig digidol | Cefnogi estyn y cynnig digidol, ymhlith lleoliadau. | ALI / partneriaid | Mawrth 2025 | Amser swyddogion / partneriaid. Arian craidd / allanol sydd eisoes yn bodoli. | Lleoliadau wedi'u paratoi i gyflwyno'r cynnig digidol. |
| Mabwysiadu dulliau priodol o ymdrin ag ansawdd | Darparu dull addysgeg ymhellach, gan gynnwys strategaeth ar gyfer y gweithlu | ALI / partneriaid | Mawrth 2024 | Amser swyddogion / partneriaid | Defnyddir y dull addysgeg oddi mewn i leoliadau. |
| Nodwyd mantais sicrhau marc ansawdd cyson ar draws pob lleoliad. | Datblygu safonau ansawdd penodol i Abertawe. Cefnogi a darparu cymhelliad ar gyfer cynlluniau safonol, e.e. cynllun cyn-ysgol cynaliadwy iach. | ALI / partneriaid | Mawrth 2024 | Amser swyddogion / partneriaid. | Gallu i ddarparu tystiolaeth o arfer da - llesol i rieni / gofalwyr yn ogystal â'r awdurdod lleol. |
| Angen darparu tystiolaeth o gydymffurfio â'r safonau gofynnol. | Ystyried datblygu cytundeb fframwaith i leoliadau lynu ato. | ALI / partneriaid | Mawrth 2024 | Amser swyddogion / partneriaid. | Fframwaith yn ei le. |
| Angen cynyddu ymwybyddiaeth mewn rolau gofal plant. | Gweithdio gyda gofal cymdeithasol Cymru i hyrwyddo'r gwahanol rolau yn y sector. | ALI / partneriaid | Mawrth 2025 | Amser swyddogion / partneriaid | Cynyddu ymwybyddiaeth. |
| Mae'r atgyfeiriadau cyfredol i dîm ADY Blynyddoedd Cynnar Abertawe yn dangos cynydd yn nifer y plant sy'n derbyn cefnogaeth staff, ac mae nifer yr oriau fesul plentyn hefyd wedi cynyddu. | Nodi cymwysterau hyfforddi priodol y gallai staff sy'n dymuno cyflawni rôl cefnogi staff eu cyflawni. | ALI / partneriaid | Mawrth 2024 | Arian grant newydd / sydd eisoes yn bodoli | Lefel uwch o staff yn gallu cynnig cefnogaeth briodol. |
| Adran 16: Dadansoddiad o'r bylchau | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Angen sicrhau bod yr holl fylchau a nodwyd yn derbyn sylw. | Sicrhau bod gan Gynllun Gweithredu'r asesiad dargedau CAMPUS a monitro ar waith i roi sylw i'r bylchau | ALI | Mawrth 2025 | Amser swyddogion / partneriaid | tystiolaeth o gynnydd at ymdrin â'r bylchau a manylion y cynnydd hwnnw. |
| Nodi partneriaid allweddol a fydd yn cefnogi ymdrin â'r bylchau | Partneriaid wedi'u nodi, gan gynnwys cyfathrebu fel sy'n briodol. | ALI / partneriaid | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriaid | Tystiolaeth o ddull cydweithredol o ymdrin â'r bylchau. |
| Adran 17: Crynodeb o'r anghenion sydd heb eu diwallu | |||||
| Manylion | Gweithredu | Pwy | Amserlen | Adnoddau | Canlyniad |
| Angen penderfynu a yw'r anghenion canfyddedig heb eu diwallu yn gywir | Gwneud gwaith ymchwil ac ymgynghori ychwanegol ynghylch y ddarpariaeth trwy gyfrwng y Gymraeg a'r gefnogaeth i ADY. | ALI | Mawrth 2023 | Amser swyddogion / partneriaid. | Nodi a fernir bod dau faes yn angen heb ei ddiwallu ac ymateb yn unol â hynny. |
Dewis iaith
Rhannu'r dudalen hon
Argraffu
